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尤其到月末考勤统计期，加班核对数据成为小乔的工作常态。 更让小乔苦恼的是，最近疫情频发，小数公司的部分员工不得已选择居家办公，统计远程打卡无疑又加重了小乔的工作量。
1.出勤事务申请 员工上班，除日常的打卡签到外，还有请假、出差、加班、调休等内容，这些申请都要通过系统申请，记录在系统中。 员工在统一的界面点击申请链接即可进入申请单页面，填写申请单后提交即可。
员工填写申请单 1）如果员工需要请假、出差、加班、调休，在「人事管理系统>考勤管理」目录下，点击「员工申请」页面即可以打开申请界面。
审批过程根据生产基地信息化程度不同，采购申请流程也不同，或在线下走纸质申请，或走OA采购流程申请，或走SAP申请。
在没有系统之前，门店要填申请单，到商品部，收集起来申请单之后到生产部，吊牌的数据都是在生产部的电脑里，word文件整理出来后，经过生产—工厂—商品—督导—门店的流程。
包括从企业获得订单之后开始，然后需要下整个生产成本原材料的订单，也就是一般会列出一个波纹表，通过在系统里生成保温表之后，会系单据自动走到仓库，仓库会核对是否有货，如果没有货，大致会评估出需要订多少的货，给到采购生成一个采购申请
发布阶段：提前告知运维，提前申请机器资源，根据业务预估好 CPU、存储、带宽等资源。将具备发布条件的程序平稳地发布到线上稳定产出。 运维阶段：作为运维人员应，要保障数据产出的时效性和稳定性。
在同总部申请人头数前，还是要用数据说话，底气足好办事： 1、了解人员负荷情况和各月加班趋势，探究加班是普遍趋势还是个别情况 从近半年加班数据看，人均加班小时数与整体加班小时有下降趋势： 54%的员工加班小时在
快速得到想要的分析结果： （1）分析思路 智慧工厂可以整合销售数据，包括各地仓储清单、发货量对比、累计销量、本月计划、发设计划、库存数量、累计发货量、本月完成的订单数量、发计划完成率、未完成的订单数量、退货申请单等
采用FineReport的填报功能，制作完模板后，可以设置成每月主动推送到评分人的 邮箱/应用/钉钉/微信 中，评分人点击推送消息即可进行考核评分，数据提交入库，最终结果自动汇总，大大缩减了流程。
SQL查询的速度更快（现在hue太慢，简单查询需要2分钟以上），所以底层应该支持大数据OLAP引擎 更傻瓜的自助分析模型，最好是拖拉拽，因为很多分析师不会SQL 数据可视化流程中有最基本的图表类型，包括表格
在cpt模板中导出下面那个空表格模板，但是不需要数据，有什么办法嘛
模板参数名不能修改，都是以P开头的，在表格公式中想引用P列单元格时，引用了模板参数怎么处理？
fr,新建模板为什么单元格里的公式在表格导入的情况下没有扩展？
我设计出表格模板，今天展示今天的报表，明天自动展示新的
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