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但随着公司从5个人、20个人,到现在的100多人,招聘任务越来越多,招聘流程也变得复杂起来,仅凭她人工整理从不同渠道获得的简历,再到之后的筛选简历、安排面试、通知面试结果,以及维护人才信息,繁杂的工作时常让她觉得工作效率低下
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HR部门不仅需要收集来自各个招聘渠道来的简历,还要逐个联系告知,面试者到现场后再填写纸质简历表格,面试官现场又需完成2-3轮甚至更多的面试,最后成堆的纸质简历就那么放在档案袋中等待被再次挖掘。
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一、数据岗位的简历怎么写?
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其中一个给了special offer,给了税后1万3的工资,这消息传开,我们组的讨论群炸了 刚毕业的薪资都1万3了,我们组有的同事工作两年,工资还没到一万,大家心里都觉得很不服气,还有同事特地去人事那里要了简历
业务实现 1.简历投递 简历投递页面分两个页签,「简历投递」页签可投递简历,「我的简历」可查看简历状态。
首先先回答办公软件指的啥: 办公软件指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、简单数据库的处理等方面工作的软件。
帆软招聘上传的个人简历附件个人怎么下载下来?
帆软怎么在表格上新增明细下载功能
在哪里可以下载毛利率异常分析的excel表格?
已经下载了基础表格,但是不知道在哪里开始的操作
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