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考勤表是公司职员每日工作的凭据,也是职工领薪水的凭据,因为它纪录了职工工作的天数。考勤表下载免费模板一般包含公司职员的上班时间,迟倒/旷班/旷职/病事假/病假/假期的状况。
每个公司都是有自己的考勤表格的,考勤表格是记录员工考勤情况的,也是每个企业必须的。
中国式复杂报表主要有3大难点: 1、报表格式复杂,制作费时费力 2、多源报表,需支持多源数据关联 3、填报数据收集繁琐,无法批量管理数据而如今这些很难做的复杂报表都被我们的国产报表FineReport攻克了
很多人一看见就很熟悉了,没错,这就是报表,那个谁也逃不过的复杂报表,而且这只是它的一种形式罢了,还有这种: 带数据的表格和图表就都是报表,像工资表,考勤表,资产负载表等等都是报表。
一般来说,人事会先从考勤机(企业微信)里导出所有员工这个月的考勤记录,然后再从OA流程导出员工的请假、加班、出差、调休等记录,之后再逐一核查,如果遇上异常情况的话,就需要跟有问题的员工核对出勤信息。
人员考勤数据采集:工厂现场数据采集还能实现员工管理。FineBI可以集成考勤系统,采集员工的考勤数据。通过对这些数据的分析,可以及时发现考勤异常情况,如迟到、早退、旷工等。
对考勤情况进行分类统计,比如正常工作比率、考勤异常比例等。 3.考勤异常分析 分析考勤异常的原因,如迟到、请假、出差等,并记录异常员工的详细信息,包括姓名、部门、状态和异常原因。
表格是现代办公中不可缺少的利器,现在不管是企业还是政府机构,全部联网办公了,因此处理表格的时候也更倾向于用电脑做表格。
就拿银保监会的East系统要求的报表来说,每个月都要报送,报表格式很复杂,对数据质量和广度的要求高,单纯依靠自动取数和报送根本没办法达到要求,只能靠人力补录。
所以,今天就带大家来详细的讲讲这个考勤分析,主要是从考勤数据,考勤分析痛点以及考勤分析方法三个方面来剖析。 一.考勤数据来源 首先,考勤分析的第一步一定是数据收集。
在这里,我以FineReport为例,请注意,它是完全免费的,并提供了许多相关模板供你使用。另外,如果你具有PowerBI或其他报表工具,则由你决定。
员工考勤管理涉及到员工的工资绩效,也是财务核算员工支出的重要基础数据,对于大部分公司来说,保证考勤数据的完整准确是非常必要的。
下载了V10.0的时间节点控件,是免费试用90天的控件,下载了一个例子模板,为什么查看不了数据源。
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