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考核指标缺失分散：各部门独立分析，缺乏对考核指标的集中归集和整理，难以精确控制权限，不利于长期规划和数据管理。 四、帆软医院绩效分析平台搭建解决方案 1.
三、模型功能模块 研究构建了包括运营分析模型、流程管理模型、影响发展力模型、三级公立医院绩效考核模型和DIP模型在内的5个模型。图1显示了各模型中的重要指标、指标权重或指标计算方法。
一、医院数据统计分析报告概述 医院数据统计分析报告主要包括以下几个方面： 患者基本情况统计分析医院专题分析统计分析（门诊和住院情况统计分析）药品使用情况统计分析医院绩效考核情况统计分析
降低成本：BI工具可以监控和分析医疗成本，识别成本节约的机会，通过精细化管理降低不必要的开支，提升财务绩效。
因此卫健委梳理出了覆盖医院常规需求的标准上报方案和数据指标，在今年五月出台了《全国医院数据上报管理方案》和《全国医院上报数据统计分析指标集》两项标准，从源头上减少重复报送。
大屏上可以展示医院的各项指标，例如医生和护士的工作量、诊断结果、药品使用情况等等。这些指标可以通过图表、表格等形式展现，直观地反映医院的运营情况。
在这里，医院可以对各项关键指标进行全面监控和分析，推动医疗流程的优化、资源的合理配置以及服务质量的持续提升。
消除信息孤岛 医院内部存在着各种各样的信息系统，包括医疗记录系统、医院管理系统、财务系统等。这些系统往往是由不同的供应商提供，各自独立运行，导致信息孤岛、数据烟囱等问题。
一、医疗数据集成平台功能 1.数据整合功能 医疗机构在日常运营中产生的数据源头很多，涉及的数据类型也很多，包括医生开具的处方、医学检查报告、病人基本信息、医院财务数据等等。
以RBRVS为指导原则，绩效分析建立在财务管理的基础上，通过建立财务指标、绩效考核指标，对医院经济运行精细化管理结果进行总体反映，体现了医院经济运行信息化的决策机制。
场景案例，情景化的体验案例，发现和自身业务所共通的地方，参考、借鉴、甚至复用；或者从已有的案例中获取灵感，和自身的业务结合，激发出更好的管理方案。人事、销售、财务、生产、采购等多个业务主题，从业务问题痛点
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待分析指标区域的初始指标字段支持重命名和删除操作嘛？
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