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“这不马上半年度汇报了，感觉分分钟陷入了焦虑中，怎么汇报既能讲清数据又能看起来高大上呢？” 一位粉丝在后台留言和我说，我想了想，只有这个方法最合理！
在讲具体怎么做之前，让我们先把自己放在“高位视角”，学着从更高角度去思考问题，当然也不会让你瞎思考。
今天咱们来聊“考勤分析”怎么做？考勤分析是对员工的出勤情况进行统计和评估的过程。通过考勤分析，管理层可以发现人员配置的不足或过剩，从而进行合理的岗位设置和定员定编，提高人力资源的利用效率。
“我要的报表做好了吗” “我上午说加个字段的报表，你改好了吗” …… 所以，表哥表姐们不光得为报表怎么做发愁，还得为报表制作效率发愁，一些基础报表，字段少，样式简单，做多了操作自然也熟练了，不用耗费太大精力
作为公司新任的 FineBI 项目经理，你可能会有这样的疑问：我知道 BI 能为公司带来益处，但我要如何做才能在企业里落地 BI 项目？
今天，我们就针对这些问题，系统化地讲一讲人事分析到底该怎么做，从人事分析的三大模块入手，梳理关键数据指标和分析流程，并结合实际业务场景，帮大家快速上手人事数据分析！
对于那些刚进入职场的小白非常有用，手把手教你业务数据分析怎么做，还告诉你到底用在哪里合适。 一. 业务数据分析怎么做？ 首先讲业务数据分析肯定得讲数据分析。
在实际应用的时候，会遇到很多麻烦问题 常见的有 问：子公司多，业务模板各不相同，不同业务模块还存在关联，那从业务计划到预算该怎么做？
例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等。 二、KPI在组织中的意义？
这样的图表能够根据用户的需要不断地展示想要被展示的数据，效果非常好，下面就一起来看看在excel中动态数据图表怎么做吧。
用数据透视表分析数据是一种非常常用的数据分析方法，想学数据分析，一定要懂数据透视表怎么做。用数据透视表分析数据，可以通过汇总、分析和可视化大量数据，帮助用户更好地了解数据背后的趋势和模式。
之前做了两张表，一个计划表，一个实际表，现在要对比两张表做差异，这个数据怎么填，怎么关联啊，求求求
很多张表做一张图怎么做？
请问多个数据库的数据怎么汇总到一张表然后做图表啊。
应出勤人数/实出勤数量=出勤率，要怎么写数据库
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