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作为公司新任的 FineBI 项目经理，你可能会有这样的疑问：我知道 BI 能为公司带来益处，但我要如何做才能在企业里落地 BI 项目？
其中，会员维度的目标，是到2021年12月为止，80家门店总体会员数达到220万人。如何才能达到这个目标，是公司需要探究的问题，也是我们本次进行商超会员数据分析的目的。
企业做到一定程度，多多少少都会遇到一个瓶颈期，尤其是在现在这个信息爆炸、市场风向瞬息万变的时代，一不小心就会陷入迷茫：接下来我该怎么做？似乎老办法行不通了？别人都在做什么？如何降本增效？要如何拓客？
工业数据不同于简单的网络数据可以通过爬虫来直接获取，它需要更加切合实际的方法。那么，有什么工业数据采集的方法可以用呢？这其中哪个工业数据采集的办法又更加高效？
调查问卷：通过设计合理的调查问卷，收集消费者的需求和偏好。 实地调研：通过实地走访、观察和采访，了解市场实际情况。
从事数据分析的同学，每天必然少不了分析，那如何学好报表分析？ 这篇文章，从分析的角度出发，给大家介绍1种思路，3个分析模型，希望可以提升大家的数据分析能力！ 了解分析报告的意义 如何学好报表分析？
2）增强数据分析思维：在熟练使用工具的基础上，有良好的数据分析思维，才能更好发挥工具的价值。 3）达成数据驱动业务：让企业员工重视数据，用数据说话，营造数据驱动的企业文化，充分发挥数据价值。
HRIS的数据具有高度的结构化特点，便于后续的数据分析和处理。 员工离职调查问卷：通过设计针对性的离职调查问卷，收集员工对于工作环境、薪酬福利、职业发展、工作压力等方面的主观反馈。
，今天我们举两个案例，看企业如何用人力资源管理数字化的手段进行人力资源的优化： 1东方日升集团 人才盘点和人才评价 集团通过企业组织架构进行梳理，对现有的员工进行盘点，从当前岗位及未来要求两个维度对员工进行评估
他立刻对约 100 个用户进行了调研，针对产品新功能1~8设计出了一份问卷，每个功能都要有正向和反向两个问题，比如这样： 接着，他分析调研结果，定位出了这些功能分别对应用户的什么需求，具体包括五类，分别是
所以这部分内容，难的是如何发现问题，很多做技术的同学往往容易陷入只关心技术难点，只能看到技术问题的局面中，而实际上，更多的问题往往是整体流程如何设计更加合理的问题，而不是技术方案绝对对错的问题。
排查思路填报插入和删除区域块星踪一般插入删除行都是针对单行来实现的，如果希望能够对模板里的某一整块区域进行插入和删除，应该如何实现呢？以上方案均来自文档共创小伙伴们的辛勤付出，想要加入文档共创体系和
从目录下的某个看板，如何找到这个看板来自我的分析里的哪个
用FineBi做问卷星的数据分析
用户填写填报系统的问卷后，数据保存在数据库中了，怎么对这些数据进行数据分析？
如何使用帆软做出像问卷星一样的效果？
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