FineReport报表软件系统，零编码制作报表，可视化拖拽设计，轻松应对企业销售报表、财务报表、人事报表等中国式复杂报表。仅需1分钟，即可获得233个行业的案例和模板！
因此业务人员一定要了解怎么做月报才能做好经营情况分析。
背景 「小数公司」的人事部门率先搭建了「报表OA系统」作为人事任务流程，将人事工作标准化、流程化，非常适合小数公司目前的人事工作现状。
1业务背景 某公司的人事业务使用了多个不同的系统，其中： 人事招聘、人员异动、考勤模块使用报表软件开发的小型 OA 系统，数据存在 MySQL 上。
2、行政服务 为满足企业行政管理的实际需要，成立一站式行政管理平台，以行政管理、企业员工为应用对象，以协助企业行政管理人员有效管理各种行政资源为核心，有效且合理分配行政资源和行政人员精力，助力行政办公管理更加高效
在老师们能够用手机打卡之后，人事部门又提出，需要对考勤的数据进行统计分析。
特别是每年的4月至10月旅游旺季期）产生大量的营销数据、运营数据、财务数据等，数据如何管理、利用，具体表现有： 1）数据孤岛严重，数据收集成本高，数据准确率无法保障 公司运营各业务平台系统共有13套，如行政流程
数据准确性测试报表测试的系统分为两类，一类是业务系统中，带有统计分析功能模块，该模块中包含分析报表，这个系统的主体是业务系统，报表是为办理业务的而提供帮助的。
一、首先是企业在管理过程中需要提高管理效率，降低企业成本需要用到的专业软件： 1.协同办公类：谱言OA办公平台包括资金、预算、营销、项目、人事、薪资、行政等多个应用模块。
管理数字化：涵盖了组织人事、综合管理、财务、纪检监察、审计、法务、行政办公等丰富场景，通过数据驱动和数据共享实现组织管理协同水平的全面提升。 业务数字化：主要是各业务模块的分析。
第二，从行政层角度： 加强校园安全： 可视化数字校园管理系统实时监控和可视化校园安全数据，有助于行政层更及时地发现和解决潜在安全问题，保障校园安全。
企业领导想要知道某个员工或者某个团队的情况，可以直接查看人事报表。合格的人事报表不但要包含员工个人的基本情况，还应包含各员工的出勤率和为公司所做贡献。
难点三：独立的核算机制 独立的核算机制是实施阿米巴的难点，因为个体经营要涉及到行政人事的处理、财务的拨款、信息的处理等等，这些都要明确的机制才行，否则很可能会出现问题。
同一个报表怎么能做到周报表和月报表切换，点周报显示周报表，点月报显示月报表
有没有人事系统完整学习资料？
月报表定时调度历史数据查询
仅需1分钟，即可体验热门的大数据BI工具，现在还可获得233个行业的案例和模板
